合規(guī)發(fā)展
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誠信為本
質(zhì)量第一
將合規(guī)作為公
司第一要?jiǎng)?wù)
遵紀(jì)守法
合規(guī)經(jīng)營
合規(guī)是公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)的基石，恒瑞源正管理層歷來高度重視合規(guī)管理工作，一貫堅(jiān)持“誠信為本，質(zhì)量第一”的經(jīng)營原則，明確將合規(guī)作為公司第一要?jiǎng)?wù)，要求全體員工牢記“遵紀(jì)守法、合規(guī)運(yùn)營”是堅(jiān)決不能逾越的“紅線”。公司致力于建立行業(yè)領(lǐng)先的合規(guī)管理體系，持續(xù)投入探索最佳實(shí)踐，著力打造恒瑞源正合規(guī)文化，推動(dòng)企業(yè)治理體系和治理能力建設(shè)，促進(jìn)公司健康可持續(xù)發(fā)展。
合規(guī)管理體系
恒瑞源正按照GMP要求建立了全面覆蓋、職責(zé)清晰、協(xié)同聯(lián)動(dòng)、有效執(zhí)行的管理體系。
我們以合規(guī)為導(dǎo)向、將各項(xiàng)法規(guī)要求落實(shí)到各個(gè)關(guān)鍵崗位，明確各個(gè)部門負(fù)責(zé)人為本部門合規(guī)管理第一責(zé)任人。
我們在業(yè)務(wù)部門、職能部門及監(jiān)管部門建立三道風(fēng)險(xiǎn)管理防線。
在運(yùn)行方式上，結(jié)合公司實(shí)際設(shè)置不同的考核方式，確保對各部門都有約束和監(jiān)督，以保證全員的合規(guī)。
培訓(xùn)及合規(guī)文化建設(shè)
恒瑞源正重視提升員工的合規(guī)意識(shí)，制定公司的培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及法規(guī)要求，持續(xù)向員工組織培訓(xùn)。公司建立了制度化、常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制，以確保公司各部門及員工理解并遵循企業(yè)合規(guī)目標(biāo)和要求。
公司著力打造恒瑞源正合規(guī)文化，注重符合醫(yī)藥行業(yè)特點(diǎn)的合規(guī)文化建設(shè)。建立起具有GMP特點(diǎn)的考核方式，營造濃厚的合規(guī)文化氛圍，促使公司全員接受并認(rèn)可公司合規(guī)理念、精神及文化。
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